新华社，北京，5月30日。标题：如何招募以及进行了哪些变化？ - 特制2025年“三个支持和帮助”计划 新华社的“新华社观点”记者江林和李·西奥吉 为了进一步为大学毕业生建立工作，最近与专门部门合作实施了2025年的“三项支持和援助”计划，招募了全国34,4,430名大学毕业生，从而从事教学支持，农业支持，医疗支持和支持服务支持，在农村地区进行教学支持。 迄今为止，包括北京，天津，山西，内蒙古，海隆吉安，安豪，福吉安和江西在内的15个省份发布了招聘公告。不同地方有几个地方？哪些变化使今年的招聘政策成为现实？它有什么好处？ “新华社观点”记者接受了当局部门的采访。 哪个区域是支持的关键吗？如何执行集合？ 计划“三个支持和帮助”是一个示范项目，该项目指导和鼓励大学毕业生在土著人民的水平上工作2年。与西方为大学生的志愿服务计划不同，“三个支持和帮助”将用于申请您申请该省的土著人民的服务。 根据人力资源和社会保障部人力资源流动管理部门负责人的说法，今年的招聘和选择将继续服务于国家方法，并与贫困，西部地区，东北地区等斗争的地区结合。 作为卡拉加达甘（Karagdagan），第一次提出了“三年支持和帮助”计划。依靠现有的支持关系在同行的支持下，各省和城市的支持将与T积极合作他接受了发布招聘公告和组织招聘测试的领域，并选择剩余的大学毕业生在西藏和新疆服务。 根据记者的说法，根据中央政府的财务政府的配额，一些省份通过当地的财务支持扩大了规模。在发布“三个支持和帮助”招聘公告计划的省份中，蒙古内部招募的人数达到3,000。 从申请要求来看，大多数省份将年龄限制设置为30岁，并在末尾终结到三年。 Yunnan和Inner Mongolia允许毕业生注册四年。重庆和其他领域为零就业家庭的儿童开设了绿色渠道，申请了他们注册的服务职位，最低寿命津贴家庭的儿童以及残疾人的候选人。 记者指出，要加快你的速度P雇用大学毕业生，今年组织“三个支持和帮助”注册测试的时间早于近年来。迄今为止，包括Guizhou，Beijing，Chongqing和Hubei在内的11个省份已经完成了书面审查。除了某些省份（例如广东和江西）以书面考试成绩直接确定招聘目标外，其他拉拉维根（Lalawigan）将安排从6月中旬到7月的采访。 人力资源和社会保障部的记者发现，根据相关的扩展要求，所有省份必须确保在8月底之前完成收集和选择，而新的招聘人员将在9月初负责。 如何保证基层位置？今年发生了什么新的变化？ “三个支持和帮助”计划中包含哪些具体职位？据报道，通常组织毕业生为城镇中的土著单位服务。所有地区都将选择最佳推荐服务作为土著单位青年委员会副秘书，河流总统（Hu Lake，Forest）的助理，农业技术服务站（Station Station）的助理，林业农场（Station）总裁（车站）的助理，以及基层的供应商。为销售合作社等主任提供帮助。 那么，在土著人民水平上交付的好处是什么？保证有什么保证？ 根据“三年支持和帮助”计划的实施要求，所有地区必须立即并根据法规完全分配就业和生活方式津贴以及一次性和解费，并实施社会保险政策和遥远地区的社会保险政策和津贴。 必须根据租用的新人员的薪水水平确定“三个支持和帮助”人员的工作和生活补贴标准ROM大学毕业生从当地的镇机构或公共机构转移后。中央政府将在东部地区每年提供每年12,000元的标准，中部地区有24,000元，西部地区的30,000元人民币（在新疆南部有40,000元的四个县）和每人3,000元的一次性定居点。相关部门继续鼓励地方政府根据实际条件改善激励机制，并提高福利保证水平。此外，草药雇主还将提供诸如食品，栖息地，运输等的舒适感。 除了治疗外，今年的土著人民，农业，医疗和帮助农村生活的教育还将对教育进行哪些新变化？ 人力资源和社会保障部表示，“培训”一词更强调。 2025年，中央政府将支持特殊的NA培训提高“三个支持和帮助”人员的能力，并在“一千万个项目”，绿色农业发展，乡村规划，农村状况和社会状况，大规模活动，农村建设和管理，工业发展等经验中。 专业能力培训也是今年的重点。所有地区将包括专业草药培训系统中的“三个支持和帮助”人员，例如教育，医疗，节水，农业和乡村研究，检查和研究。 服务到期后，您将获得什么政策支持？ 2025年是“三个支持和帮助”计划的第四轮的最后一年。在过去的四年中，在全国范围内选出了165,000名毕业生，以提供土著人民的水平。 我们不仅鼓励“继续前进”，而且我们还支持“正常工作和移动”。 人力资源和社会安全部门强调，在专业的所有权评估，额外的研究，人才项目选择等方面，地方政府应优先支持那些在其服务期后留在本地层面的人，并积极推荐并在当地人和奖励项目监管方面推荐并包括良好的表现。 根据IN法规，那些已经到期并通过该评估的人将获得10分，以对国家硕士入学考试进行初步审查3年，并将在相同条件下优先接受入学。两年来，您将在参与政府机构和机构的招聘（招聘），各种业务的工作以及自我开始的企业方面享有新鲜大学毕业生的相关政策。 人力资源和社会保障部人力资源流动管理部负责人说经过两年的培训，毕业生熟悉土著人民的状况以及对群众工作方式的一些理解。保持土著人的水平可以迅速适应工作。租金政策的主要方向建立了该时期结束时人员发展和人员发展的发展是开放渠道，以维持土著服务单位，并促进更多的“三个支持和帮助”人员，这些人员将扎根于土著人民水平。 该计划“三个支持和帮助”要求所有地区都可以积极促进更好地实施支持政策，例如有针对性的招聘和对政府机构和机构的特别招聘；为医生居民实施标准培训，额外的教育，学费和学术援助。贷款偿还等政策；深入探索高质量的职位，例如国有企业和以上业务，很能使土著人民和企业家精神的变化，并促进多渠道的天气到期的人们的工作。 根据法规，不同领域省级或以下的公务员审查将占用评估计划的10％，并招募人员，例如“三个支持和帮助”计划和其他土著项目人员。县和乡镇基层机构将建立一定数量的职位，为通过“三个支持和帮助”服务期的人招募特别招聘。当公开收集省级和市政机构时，通过“三个支持和帮助”服务期的人们将被优先考虑在相同条件下“三个支持和帮助”服务后通过评估的人。 鉴于将人才吸引和维护人才到西方地区，今年，我们特别要求西部省份的县和城镇机构适合增加聚会的特殊立场的数量，可以很好地利用“三个放松和津贴”政策，根据法规优化公共招聘技巧，继续加强后续培训，并向西方促进“三个支持”以成长和才华横溢。